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TALENT CONCEPT
人才理念
公司視人力資源為企業(yè)的第一資源,通過不斷吸收優(yōu)秀人才、不斷提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心能力。公司堅(jiān)持以人為本,秉承“任人唯賢,人盡其才”的價(jià)值理念。
以能力為導(dǎo)向、量才適用
公司為員工提供充分施展才華平臺(tái),通過能力的展現(xiàn)達(dá)成工作績(jī)效目標(biāo),進(jìn)而推動(dòng)公司向前發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共向發(fā)展。
關(guān)心員工成長(zhǎng)
公司輔助員工設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展通道,不僅為員工營(yíng)造有利于創(chuàng)造價(jià)值的工作環(huán)境,同時(shí)也提供大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),開拓視野,挖掘潛力,不斷拓寬員工個(gè)人的成長(zhǎng)空間。
注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)
公司主張自主、理性、合作的價(jià)值取向,促使個(gè)人自主意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作有機(jī)揉合,通過理性溝通、良性互動(dòng),構(gòu)建和諧的人際關(guān)系,打造活力團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
發(fā)揮薪酬激勵(lì)作用
公司根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)和市場(chǎng)的變化,適時(shí)調(diào)整薪酬分配,為員工提供有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,用合理薪酬充分激勵(lì)人才的價(jià)值創(chuàng)造。